Umana S.p.A.

Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all'apposito Albo informatico. Conta 140 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.


Dal 1997 offre ai propri clienti un sistema organico di soluzioni personalizzate dall'alto valore aggiunto:

  • somministrazione di lavoro a tempo determinato
  • staff leasing
  • intermediazione
  • ricerca e selezione
  • outplacement
  • formazione e alta formazione
  • Politiche Attive del Lavoro


Per valorizzare le professionalità di ogni specifico settore in un mercato del lavoro sempre più specializzato e innovativo, Umana si è strutturata in diverse Aree Specialistiche:

  • ICT
  • Moda e Lusso
  • Turismo e Ristorazione
  • Sanità
  • Servizi alla Persona
  • GDO
  • Agricoltura e Agroalimentare
  • Logistica e Trasporti
  • Energie Rinnovabili
  • Pubblica Amministrazione
  • Collocamento mirato lavoratori disabili


Umana crede nel valore dell’incontro fra le persone che condividono un progetto; affianca i giovani alla ricerca di un lavoro valorizzando le loro competenze, potenziando le loro motivazioni, cercando di soddisfare le loro aspettative.


Crede nel loro futuro, nelle loro scelte, nella loro creatività.

Che si tratti di una formazione in aula virtuale, di una riunione o di un video-colloquio di lavoro, siamo tutti chiamati a rispettare alcune semplici regole per collegarci con stile.


È certamente necessario essere concentrati, attenti ai dettagli e utilizzare il buon senso.


Ma come prepararsi? Come mantenere un'immagine adeguata durante la call? E invece, quali comportamenti evitare?


“Collegati con stile”, il nuovo video di Umana per guidare studenti e candidati ad affrontare le video-call professionali, nasce proprio per rispondere a queste domande.

VideoPillole per chi cerca opportunità e consigli sul mondo del lavoro.


Lab Umana è un vero e proprio laboratorio online dedicato ai temi del lavoro, un portale innovativo nato per supportare in maniera efficace i candidati nella ricerca di un’occupazione.


All'interno di questa nuova piattaforma, tante informazioni e consigli dai professionisti di Umana che, ogni giorno, affiancano le persone alla ricerca di nuove opportunità.


Iscriviti gratuitamente su lab.umana.it

Quanto vale la tua reputazione online?


Il digitale ha rimescolato le carte dell’educazione, cambiato il mercato del lavoro e il modo in cui ti presenti ai recruiter: le aziende, in fase di selezione, osservano i tuoi profili social.


Scopri gli altri video > www.umana.it/sostenibilita-digitale

Umana è presente in Italia con 140 filiali in 15 regioni.


Puoi trovare tutti i riferimenti sul nostro sito >

Il lavoro come elemento di creazione di valore dentro un perimetro fatto di rispetto delle persone, delle leggi che regolano le sue forme e delle norme che ne regolano la sua sicurezza, dei principi di equità e correttezza nella gestione dei rapporti fra le parti, della dignità umana.

È il lavoro sostenibile, fatto di responsabilità verso i singoli e la collettività, generato nell’ambito di un’economia solida, etica e altrettanto sostenibile.

È da questi elementi che Umana ha declinato il suo primo Bilancio di Sostenibilità, un documento frutto di un lungo percorso identitario dove la centralità della persona è il motore di ogni azione, punto da cui partire e a cui arrivare. Consapevole della responsabilità verso la collettività e del ruolo sociale che riveste.

Nella redazione del Bilancio, Umana si è concentrata su 9 dei 17 Sustainable Development Goals (SDGs) che compongono l’Agenda 2030 sottoscritta nel 2015 dalle United Nations:

  • Goal 8: Lavoro dignitoso e crescita economica
  • Goal 9: Imprese, innovazione e infrastrutture
  • Goal 4: Istruzione di qualità
  • Goal 5: Parità di genere
  • Goal 10: Ridurre le disuguaglianze
  • Goal 16: Pace, giustizia e istituzioni solide
  • Goal 3: Salute e benessere
  • Goal 1: Sconfiggere la povertà
  • Goal 13: Lotta contro il cambiamento climatico

 

Leggi il primo Bilancio di Sostenibilità di Umana! Clicca qui

Soft Skills: per fare la differenza nel mercato del lavoro contemporaneo

A parità di hard skills, o competenze tecniche, è scientificamente dimostrato che sono le soft skills, ovvero le competenze trasversali, a renderci più attrattivi e performanti sia in fase di selezione che sul posto di lavoro. E anche durante la carriera.

Hard Skills e soft skills: cosa sono?

Hard skills, abilità e conoscenze tecniche legate a un mestiere o a una mansione, specifiche del sapere e del saper fare combinati assieme, e soft skills ovvero competenze emotive e sociali, insiemi di caratteristiche individuali intrinseche e tipiche della personalità e dell’agire di ciascuno.

Tutti possiedono le competenze trasversali?

Ognuno di noi possiede delle soft skills ma non tutti le hanno sviluppate al medesimo livello.

Cosa posso fare per migliorare le mie competenze trasversali?

Le competenze trasversali non si apprendono come le competenze tecniche, ovvero non si studiano, ma si acquisiscono e coltivano mediante l’approccio esperienziale.

Quali sono le soft skills più richieste?

Le persone più efficienti e soddisfatte sul posto di lavoro sono quelle che hanno sviluppato e tenuto allenate in particolare alcune soft skills come la gestione dei conflitti, la persuasione, la gestione dei gruppi, la consapevolezza di sé, l’autocontrollo, l’approccio positivo, la creatività e la flessibilità.

Le 4 categorie: personali, comunicative, cognitive, organizzative

Le principali soft skills si possono dividere in competenze emotive e sociali, oppure più nel dettaglio in: personali, comunicative, cognitive e organizzative.

Impara a valorizzare le tue Soft Skills e a inserirle nel tuo CV

Fare un bilancio delle proprie competenze trasversali è indispensabile per raccontarsi al proprio interlocutore, prima nel cv, poi al colloquio di lavoro.

Soft Skills: per riassumere…

Consapevolezza, obiettivo professionale, allenamento. Le soft skills fanno parte del nostro patrimonio genetico ma se adeguatamente stimolate, crescono con noi.

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