Umana S.p.A. cerca ADDETTI ALL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione amministrativa del personale supportando le attività legate a assunzioni, presenze, contrattualistica e comunicazioni interne. Collaborerai con l’ufficio HR centrale, assicurando il rispetto delle procedure aziendali, delle scadenze amministrative e della normativa vigente in materia di lavoro.
Responsabilità:
Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro, predisponendo la documentazione necessaria e verificandone la completezza.
Raccolta, controllo e inserimento delle presenze del personale di punto vendita, monitorando ferie, permessi, malattie, straordinari e assenze.
Supporto nella predisposizione della documentazione contrattuale e nelle comunicazioni amministrative destinate ai dipendenti.
Aggiornamento degli archivi del personale, sia cartacei sia digitali, garantendo accuratezza dei dati e riservatezza delle informazioni trattate.
Supporto alle attività di controllo delle scadenze amministrative e alla predisposizione di report relativi al personale.
Requisiti:
Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche, amministrative o affini.
Interesse per l’ambito dell’amministrazione e gestione del personale.
Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Capacità di gestione e controllo dei dati amministrativi.
Precisione, affidabilità e attenzione al rispetto delle scadenze.
Buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
Riservatezza nella gestione di informazioni sensibili e documentazione del personale.
Predisposizione al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi.
Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
