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JUNIOR HR GENERALIST
per la sede di POMEZIA di un’importante azienda plurilocalizzata sul territorio nazionale operante nel settore dell’industria della gomma e della plastica. Ti occuperai di supportare le attività quotidiane dell’ufficio Risorse Umane, contribuendo alla gestione amministrativa del personale, ai processi di selezione e inserimento delle nuove risorse e all’aggiornamento della documentazione HR. Collaborerai con il team nella raccolta delle presenze, nella predisposizione di report e nel monitoraggio delle scadenze, sviluppando competenze trasversali in un contesto aziendale strutturato e dinamico. Si richiede buona familiarità con il gestionale ZUCCHETTI e pacchetto OFFICE.
REQUISITI
:
Laurea triennale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
Interesse a sviluppare un percorso professionale nell’ambito delle Risorse Umane.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel .
Capacità di utilizzare strumenti digitali e gestionali aziendali.
Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione sensibile.
Buone capacità organizzative e predisposizione alla gestione di più attività contemporaneamente.
Ottime capacità relazionali e comunicative, sia scritte sia verbali.
Predisposizione al lavoro in team e al confronto con interlocutori di differenti reparti aziendali.
Proattività, flessibilità e desiderio di apprendere in un ambiente dinamico.
Preferibile, conoscenza gestionale ZUCCHETTI.
SEDE DI LAVORO:
POMEZIA (RM)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Somministrazione di Lavoro
C.C.N.L.
: GOMMA E PLASTICA INDUSTRIA
LIVELLO:
F
FASCIA DI RETRIBUZIONE:
26.000 € - 28.000 €
ORARIO:
40 ORE SETTIMANALI DAL LUNEDI' AL VENERDI'
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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