Barman-locale a Milano

Umana S.p.A. cerca BARMAN per un’importante locale nel cuore di Milano. La risorsa si occuperà di accogliere i clienti, preparare e servire bevande e cocktail, mantenere pulito e ordinato il banco bar. Sarà il volto del locale, quindi la professionalità, cortesia e capacità di creare un'atmosfera accogliente saranno fondamentali. Responsabilità: Accoglienza clienti: sarà il primo contatto con i clienti, la cortesia e professionalità saranno fondamentali per creare un'atmosfera accogliente. Preparazione e servizio bevande e cocktail: dovrà conoscere alla perfezione il menù del bar, preparare e servire con cura e attenzione le bevande. Mantenimento pulizia e ordine del banco bar: dovrà garantire la pulizia e l'ordine del tuo posto di lavoro. Gestione delle scorte: dovrà monitorare le scorte del bar e segnalare eventuali necessità di rifornimento. Requisiti: Esperienza pregressa in ruolo simile Conoscenza delle tecniche di preparazione dei cocktail Capacità di lavorare in team Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi Ottime doti comunicative e relazionali Conoscenza della lingua inglese Attenzione al dettaglio e alla pulizia Passione per il mondo dei cocktail e delle bevande Si propone contratto di lavoro full time a scopo assunzione in azienda. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).





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