Per
Arsenalia Italia Srl
stiamo cercando laureati e giovani professionisti motivati a intraprendere un percorso nel mondo della consulenza Digital HR. Avrai l’opportunità di lavorare con soluzioni tecnologiche all’avanguardia, supportando i clienti nell’ottimizzazione dei processi aziendali e accompagnandoli nei loro percorsi di trasformazione digitale.
Entrando a far parte della divisione Business Consulting di Arsenalia
, collaborerai a progetti diversificati in molteplici settori, lavorando a stretto contatto con team internazionali e sviluppando competenze sempre più approfondite nelle soluzioni enterprise.
Ricerchiamo
n°12 Digital HR Consultant
Le risorse, inserite nell’area People & Organization, intraprenderanno un percorso didattico iniziale orientato all'inserimento in progetti di Digital Transformation e Human Capital Management.
Nel corso del bootcamp, i candidati approfondiranno come la tecnologia supporti persone e organizzazioni, scoprendo soluzioni come SAP SuccessFactors. Esploreranno la gestione del cambiamento organizzativo (Change Management) e analizzeranno casi aziendali reali per progettare soluzioni su misura per i clienti.
Sede di lavoro:
Venezia (VE) + Smart Working
Si offre:
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Percorso didattico:
dal 05/10/2026 al 04/11/2026 (4 settimane, full time 9:00 - 18:00, venerdì da remoto). Previsto rimborso spese per frequenza almeno del 70%.
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Inserimento:
contratto a tempo determinato di 6 mesi volto al proseguimento del percorso in azienda.
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Inquadramento:
CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2 (RAL 25-26K, circa 1.906,99 € lordi/mese).
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Benefits:
buoni pasto da 7,00 €/giorno post-inserimento.
Requisiti:
• Laurea o corso di laurea in ambito HR, Psicologia, Diritto e Tecnologia, Economia o STEM (IT/Ingegneria).
• Inglese B2 o superiore.
• Passione per tecnologia, AI e consulenza.
• Disponibilità a trasferte.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
