IMPIEGATA ADDETTA SOCIAL E RECEPTION

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATE ADDETTE AI SOCIAL E ALLA RECEPTION per un’importante azienda concessionaria di MODENA (MO). Responsabilità: Gestione della reception aziendale, accoglienza di clienti, fornitori e visitatori, assicurando cortesia, professionalità e rispetto delle procedure interne. Gestione delle chiamate telefoniche, delle e-mail in ingresso e dello smistamento delle comunicazioni verso gli uffici competenti. Supporto nella pianificazione, creazione e pubblicazione di contenuti per i social network aziendali, nel rispetto del piano editoriale e del tono di voce del brand. Monitoraggio dei commenti, dei messaggi e delle interazioni sui canali social, fornendo risposte tempestive o inoltrando le richieste agli interlocutori di riferimento. Requisiti: Conoscenza dei principali social network, in particolare Facebook, Instagram e LinkedIn. Capacità di creare e adattare testi brevi per comunicazioni e contenuti social. Buona dimestichezza con il pc Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto. Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente. Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle priorità. Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. Si offre contratto iniziale in somministrazione a scopo di assunzione a tempo indeterminato. CCNL COMMERCIO - 5 Livello Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).





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