Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal 1997, con ad oggi oltre 150 filiali sul territorio nazionale, cerca un/una
Addetto/a Risorse Umane
da inserire all'interno del team Politiche Attive: un gruppo collaudato, dinamico e orientato ai risultati.
La risorsa presso le sedi di
LEGNAGO (VR)
e
SAN BONIFACIO (VR)
sarà inserita in un percorso di crescita, avrà il ruolo di
favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro
ccompagnando le persone nella ricerca di nuove opportunità professionali.
🎯 Attività principali
Gestione del
processo di selezione
, dalla ricerca dei candidati sulla base delle esigenze delle aziende clienti fino alla selezione;
Presa in carico dei candidati attraverso
progetti finanziati da fondi pubblici
finalizzati all'inserimento lavorativo;
Individuazione dei
bisogni formativi
e sviluppo di percorsi personalizzati;
Gestione dei
colloqui di lavoro
;
Accompagnamento del candidato fino al
suo inserimento in azienda
;
Gestione dei rapporti con
enti pubblici
.
👤 Requisiti richiesti
Laurea triennale/magistrale in discipline psicologiche, dell’educazione e formazione, economiche o giuridiche
Esperienza pregressa di
almeno 1 anno nel campo delle risorse umane
.
Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
Proattività, empatia, flessibilità
e buone capacità organizzative;
Disponibilità agli spostamenti sul territorio.
Automunito/a
📌 Cosa offriamo
Inquadramento
: Tempo Determinato - CCNL Commercio e Servizi 4° Livello
Retribuzione:
a partire da € 25.000 (comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità)
Il pacchetto retributivo è inoltre completato da
buoni pasto
e da un
piano welfare aziendale
.
Orario:
Full-time, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
