Umana S.p.A. cerca ADDETTI ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione delle attività di ricerca e selezione del personale, supportando il team HR nell’individuazione dei profili più idonei alle esigenze aziendali. Gestirai la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula, i colloqui conoscitivi e l’aggiornamento dei database candidati. Collaborerai inoltre con i responsabili di funzione per monitorare le necessità di inserimento e garantire un processo selettivo efficace e puntuale.
Responsabilità:
Pubblicare annunci di lavoro sui principali portali di ricerca e selezione, assicurando coerenza tra il profilo ricercato, la job description e le esigenze del punto vendita o della struttura aziendale.
Effettuare lo screening dei curricula ricevuti, valutando competenze tecniche, esperienze professionali, disponibilità e caratteristiche personali dei candidati.
Gestire i contatti telefonici e organizzare i colloqui conoscitivi, fornendo ai candidati informazioni chiare sulle opportunità lavorative e sulle fasi del processo di selezione.
Supportare lo svolgimento dei colloqui individuali e la raccolta delle valutazioni, predisponendo report sintetici da condividere con i responsabili coinvolti.
Aggiornare costantemente il database candidati, archiviando correttamente curricula, feedback e informazioni relative alle selezioni aperte.
Collaborare con il team HR nella pianificazione degli inserimenti, monitorando tempistiche, candidature disponibili e avanzamento delle ricerche.
Fornire supporto nelle attività amministrative connesse alla selezione, inclusa la gestione della documentazione e delle comunicazioni con candidati e responsabili.
Requisiti:
Laurea triennale, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
Interesse per il settore delle risorse umane e per le attività di ricerca e selezione del personale.
Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con candidati, colleghi e responsabili di funzione.
Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità in presenza di più ricerche attive.
Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Microsoft Office e posta elettronica.
Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e documentazione sensibile.
Capacità di comunicazione scritta e orale, con particolare attenzione alla chiarezza e alla professionalità.
Proattività, spirito di iniziativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con le diverse funzioni aziendali.
Disponibilità a svolgere attività operative e amministrative a supporto del processo di selezione.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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