Umana S.p.A. cerca HR PAYROLL JUNIOR per un’importante azienda multinazionale leader nel settore Automotive. Ti occuperai principalmente di attività legate all'amministrazione, finanza e controllo. Sarai responsabile della gestione dei pagamenti, della preparazione dei documenti fiscali e della manutenzione dei registri dei dipendenti. Sarà inoltre tua responsabilità assicurare la conformità a tutte le leggi e i regolamenti relativi alla retribuzione e ai benefici dei dipendenti.
Responsabilità:
Gestione dei pagamenti: Sarai responsabile dell'elaborazione tempestiva e accurata dei pagamenti ai dipendenti.
Preparazione dei documenti fiscali: Dovrai preparare i documenti fiscali necessari, come le dichiarazioni dei redditi dei dipendenti.
Manutenzione dei registri dei dipendenti: Sarai incaricato di mantenere accurati i registri dei dipendenti, compresi i dettagli sulle assunzioni, le promozioni, i trasferimenti, le tariffe di retribuzione e le ore di lavoro.
Conformità legale: Dovrai assicurare la conformità a tutte le leggi e i regolamenti relativi alla retribuzione e ai benefici dei dipendenti.
Requisiti:
Laurea in Economia, Finanza o campo correlato.
Esperienza minima di 1 anno in un ruolo simile.
Conoscenza delle leggi e dei regolamenti relativi alla retribuzione e ai benefici dei dipendenti.
Competenza nell'uso di software di elaborazione paghe.
Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli.
Forti competenze organizzative e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
Competenze eccellenti in matematica e capacità di risolvere problemi.
Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di scopo assuntivo.
Orario di lavoro a giornata dalle ore 8.00 alle ore 17.00 con pausa pranzo (mensa aziendale).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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