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RESPONSABILE REPARTO SALDATURA
per un’importante azienda del territorio operante nel settore della carpenteria metallica e della lavorazione meccanica.
Ti occuperai della gestione operativa del reparto saldatura, garantendo il rispetto dei programmi produttivi, degli standard qualitativi e delle tempistiche di consegna. Coordinerai le risorse assegnate, monitorando l’avanzamento delle commesse e collaborando con produzione, ufficio tecnico e qualità per ottimizzare processi, carichi di lavoro e performance del reparto.
Responsabilità:
Coordinare il personale del reparto saldatura, organizzando turni, attività quotidiane e assegnazione delle lavorazioni in base alle priorità produttive.
Pianificare e monitorare l’avanzamento delle commesse, assicurando il rispetto dei tempi di consegna, dei volumi richiesti e delle specifiche tecniche.
Verificare la corretta esecuzione delle saldature secondo disegni tecnici, procedure aziendali e standard qualitativi previsti.
Collaborare con ufficio tecnico, qualità e responsabili di produzione per gestire non conformità, modifiche di lavorazione e criticità operative.
Gestire l’approvvigionamento e la disponibilità di materiali, attrezzature, consumabili e dispositivi necessari alle attività del reparto.
Promuovere il rispetto delle norme di sicurezza, assicurando il corretto utilizzo di DPI, macchinari e strumenti di lavoro.
Analizzare tempi, costi e inefficienze produttive, proponendo interventi di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi.
Requisiti:
Esperienza pregressa nella gestione di un reparto di saldatura o in ruoli di coordinamento produttivo in ambito metalmeccanico.
Conoscenza delle principali tecniche di saldatura, in particolare MIG/MAG, TIG ed elettrodo.
Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Ral compresa tra i 30000 e i 40000 k ccnl metalmeccanico- industria.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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