Umana S.p.A. ricerca
IMPIEGATI/E ADDETTI/E AL CONTROLLO QUALITÀ
per un'importante azienda del territorio di Mirano (VE), operante nel settore elettrico ed elettrotecnico.
La risorsa si occuperà di:
Verificare la qualità e la conformità dei prodotti rispetto ai requisiti tecnici e normativi;
Gestire le ispezioni della merce in ingresso;
Compilare, aggiornare e mantenere il database articoli aziendale;
Gestire le certificazioni di prodotto e interfacciarsi con i laboratori di analisi esterni;
Curare l'archivio documentale e predisporre le dichiarazioni di conformità dei prodotti;
Collaborare con i fornitori e con l'Ufficio Commerciale interno per la gestione delle informazioni e delle eventuali problematiche legate alla qualità.
Requisiti:
Attitudine al problem solving e capacità di affrontare le criticità con approccio pratico;
Buona autonomia operativa e senso di responsabilità;
Curiosità e predisposizione ad acquisire nuove conoscenze tecniche e ad applicarle concretamente;
Metodo di lavoro, precisione e attenzione ai dettagli;
Affidabilità e capacità di organizzare le attività in funzione delle priorità;
Buone capacità di sintesi e comunicazione, sia verbale che scritta.
Buona dimestichezza con Excel e con i principali applicativi gestionali aziendali;
Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1;
Gradita esperienza, anche minima, in attività di controllo qualità di apparecchiature, preferibilmente nel settore dell'illuminazione.
CCNL Commercio e Servizi – CNEL H011;
RAL indicativa compresa tra € 23.200 e € 27.000
commisurata all'esperienza.
Orario di lavoro:
Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30.
Possibilità di lavorare da remoto.
Sede di lavoro: Mirano (VE).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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