Umana S.p.A. cerca IMPIEGATA/O UFFICIO GARE/LEGAL per azienda del territorio operante nel settore sanitario. Ti occuperai della gestione delle procedure di gara, della predisposizione della documentazione amministrativa e del supporto alle attività legali e di privacy.
Responsabilità:
Gestione delle procedure di gara pubbliche e private, dalla lettura dei bandi alla predisposizione della documentazione richiesta.
Redazione, raccolta e verifica della documentazione amministrativa, assicurando completezza, conformità e rispetto delle tempistiche.
Monitoraggio delle scadenze relative a gare, contratti, rinnovi, richieste di chiarimenti e adempimenti post-aggiudicazione.
Supporto alle attività dell’ufficio legale nella predisposizione, revisione e archiviazione di contratti, accordi e comunicazioni formali.
Collaborazione nella gestione degli adempimenti in materia di privacy, con aggiornamento della documentazione e supporto ai processi interni.
Interfaccia con enti, clienti, fornitori e reparti aziendali per la raccolta di informazioni e documenti necessari alle procedure.
Requisiti:
Diploma o laurea in ambito giuridico, economico o amministrativo.
Esperienza, anche minima, in uffici gare, uffici legali o ruoli amministrativi analoghi.
Conoscenza delle principali procedure di gara e della documentazione amministrativa correlata.
Conoscenza di base della normativa in materia di privacy e protezione dei dati personali.
Iniziale contratto da valutare (t.determinato/indeterminato/p.iva)
Orario di lavoro:
full time o part time dal lunedì al venerdì in giornaliero.
Inquadramento:
CCNL Gomma plastica
Fascia di retribuzione:
€
25.000 - 35.000
( con tredicesima mensilità)
Benefit
: accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
