Per importante azienda cliente, realtà tecnologica specializzata nella progettazione, produzione e assistenza di dispositivi elettronici e medicali destinati al settore della radioterapia, ricerchiamo:
n°1 PERITO ELETTRONICO – SCHEDE ELETTRONICHE
La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà di attività di testing, verifica e sviluppo in laboratorio, lavorando principalmente su schede elettroniche e sistemi di acquisizione dati.
In particolare, si occuperà di:
Eseguire attività di test, verifica e collaudo su schede elettroniche;
Analizzare il funzionamento dei circuiti e dei componenti elettronici;
Individuare eventuali anomalie e supportare le attività di diagnosi e troubleshooting;
Collaborare alle attività di sviluppo, modifica e miglioramento delle schede elettroniche;
Effettuare verifiche funzionali su sistemi elettronici e piattaforme di acquisizione dati;
Supportare il team tecnico nelle attività di validazione e ottimizzazione dei dispositivi;
Contribuire alla documentazione tecnica relativa alle attività di test e verifica.
Requisiti:
Diploma di Perito Elettronico o titolo di studio tecnico equivalente;
Esperienza pratica nella gestione, verifica e testing di schede elettroniche;
Buona conoscenza dei principali componenti e circuiti elettronici;
Capacità di individuare anomalie e affrontare problematiche di natura elettronica;
Sede di lavoro: Torino (TO).
Orario di lavoro: full time da 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.
Tipologia contrattuale: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato oppure assunzione a tempo indeterminato, in base all'esperienza e al profilo del candidato.
CCNL: Metalmeccanica Industria, D1/D2
RAL: indicativamente compresa tra 23.000 € e 26.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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