Umana S.p.A. cerca ADD. ALL’UFFICIO PAGHE per un’importante azienda del territorio.
Ti occuperai della gestione operativa delle attività legate all’elaborazione delle paghe e agli adempimenti contributivi e fiscali del personale. Inserito in un contesto di consulenza professionale, collaborerai con il team amministrativo nella gestione delle pratiche dei clienti, garantendo precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze. Sarai inoltre di supporto nelle comunicazioni con enti previdenziali, assicurativi e fiscali.
Responsabilità:
Elaborazione dei cedolini paga mensili, verificando la correttezza dei dati anagrafici, contrattuali, retributivi e delle presenze dei dipendenti.
Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali periodici, inclusa la predisposizione dei modelli F24 e delle relative scadenze.
Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti, assicurando il rispetto della normativa vigente.
Supporto nella gestione di malattie, maternità, infortuni, ferie, permessi e altri istituti contrattuali.
Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa al personale, nel rispetto della normativa sulla privacy.
Requisiti:
Esperienza di almeno 2 anni in elaborazione paghe.
Interesse per l’ambito amministrativo, del personale e della consulenza del lavoro.
Conoscenza di base della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
Capacità di utilizzare i principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel e Word.
Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare con dati numerici.
Buone capacità organizzative e rispetto delle scadenze.
Riservatezza nella gestione di informazioni sensibili e documenti del personale.
Capacità di apprendimento e disponibilità ad aggiornarsi sulle novità normative.
Gradita conoscenza di software per l’elaborazione paghe.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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