Umana S.p.A. – Divisione Permanent
ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di raccordi e bulloneria attraverso processi di stampaggio a freddo e a caldo dell'acciaio, con sede vicino a
Verderio (LC)
, un/una:
INGEGNERE UFFICIO QUALITÀ
L'azienda, realtà produttiva strutturata con circa 250 dipendenti, fa parte di un importante gruppo industriale internazionale con oltre 2.000 collaboratori sul territorio monzese.
Non è richiesta esperienza pregressa: saranno valutati anche candidati neolaureati interessati a intraprendere un percorso professionale nell'ambito della qualità in un contesto industriale strutturato.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Qualità e si occuperà di:
Gestione dei reclami e delle segnalazioni dei clienti, secondo le procedure aziendali;
Analisi delle problematiche e delle non conformità riscontrate;
Individuazione delle cause e definizione delle opportune azioni correttive;
Collaborazione con i reparti produttivi e le altre funzioni aziendali per la risoluzione delle criticità;
Predisposizione di report, risposte e comunicazioni rivolte ai clienti;
Monitoraggio delle azioni intraprese e supporto alle attività di miglioramento continuo.
Utilizzo costante del gestionale integrato
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria; valutiamo anche ingegneria ambientale.
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità comunicative;
Buone capacità analitiche e di problem solving;
Si offre:
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato o indeterminato in base al profilo.
CCNL Metalmeccanica Industria
RAL indicativa:
28.000 – 32.000 €
, commisurata all'esperienza e alle competenze;
Welfare aziendale e premio di risultato variabile
Orario di lavoro full-time a giornata, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.
non è previsto smart working
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
