Umana S.p.A. cerca HR JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore ICT. Ti occuperai di supportare nelle attività di selezione, gestione amministrativa del personale e organizzazione dei processi interni. Collaborerai con i responsabili di funzione per individuare i fabbisogni aziendali, pubblicare annunci, gestire i colloqui e monitorare l’inserimento delle nuove risorse. Avrai inoltre l’opportunità di contribuire allo sviluppo di iniziative dedicate al benessere organizzativo e alla valorizzazione delle competenze.
Requisiti:
Laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
Interesse per il settore delle risorse umane e per i processi di selezione e gestione del personale.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint.
Ottime capacità organizzative e precisione nella gestione di documentazione e scadenze.
Buone capacità relazionali e comunicative, sia scritte sia verbali.
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori appartenenti a differenti funzioni aziendali.
Predisposizione all’ascolto, discrezione e attenzione alla riservatezza dei dati personali.
Conoscenza della lingua inglese a livello almeno intermedio.
Proattività, flessibilità e orientamento al problem solving.
Costituisce titolo preferenziale un’esperienza, anche di tirocinio, in ambito HR o amministrazione del personale.
Si offre contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, part-time 20h settimanali, distribuite dal Lunedì al Venerdì.
CCNL EDITORIA E GRAFICA
RAL 15-20K
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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