Umana S.p.A. cerca IMPIEGATE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PART TIME per un’importante azienda del territorio operante nel settore agroalimentare. Ti occuperai della gestione amministrativa del personale, supportando l’ufficio HR nelle attività quotidiane connesse a presenze, documentazione contrattuale e pratiche di assunzione. Collaborerai con consulenti esterni e responsabili di funzione, garantendo precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze. La figura contribuirà inoltre all’aggiornamento dei dati anagrafici e alla corretta archiviazione della documentazione del personale.
Responsabilità:
Gestione e controllo delle presenze del personale, verificando timbrature, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso i gestionali aziendali.
Preparazione e aggiornamento della documentazione relativa a assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, cessazioni e variazioni anagrafiche.
Supporto nella raccolta e trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle paghe, collaborando con lo studio paghe o il consulente del lavoro.
Gestione delle comunicazioni amministrative con i dipendenti, fornendo supporto per richieste relative a documenti, ferie, permessi e cedolini.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore
Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o in attività di segreteria amministrativa.
Conoscenza dei principali processi relativi a presenze
Buona dimestichezza con strumenti informatici, in particolare pacchetto Microsoft Office ed Excel.
Disponibilità al lavoro PART TIME 20 ORE da Lunedì a Venerdì con possibilità di passaggio a FULL TIME 39 ORE in determinati periodi dell'anno.
Si offre iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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