Umana S.p.A. cerca HR RECRUITER per un’importante azienda del territorio operante nel settore edilizia e costruzioni. Ti occuperai della ricerca, selezione e gestione del personale, supportando le attività HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente. Collaborerai con i responsabili di cantiere e di funzione per individuare i profili più idonei, gestire le esigenze organizzative e garantire un inserimento efficace delle nuove risorse, contribuendo allo sviluppo dell’organico aziendale.
Responsabilità:
Gestire l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino ai colloqui e alla presentazione delle candidature ai responsabili aziendali.
Raccogliere e analizzare i fabbisogni di personale delle diverse aree aziendali, con particolare attenzione alle figure tecniche e operative del settore costruzioni.
Curare i rapporti con candidati, agenzie per il lavoro, enti di formazione e altri partner territoriali, favorendo la costruzione di un network di potenziali risorse.
Aggiornare i database candidati e monitorare lo stato delle selezioni, elaborando report periodici sulle attività svolte e sulle posizioni aperte.
Collaborare con l’ufficio HR nella gestione amministrativa del personale e nelle iniziative di employer branding e sviluppo organizzativo.
Requisiti:
Laurea triennale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
Interesse concreto per le tematiche di ricerca e selezione del personale.
Capacità di utilizzare portali di ricerca del personale e canali professionali online.
Ottime capacità comunicative e relazionali, necessarie per interfacciarsi efficacemente con candidati e responsabili aziendali.
Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
Offresi iniziale inserimento in stage con possibilità di stabilizzazione diretta in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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