FACILITY SPECIALIST

Alti Profili , divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per nota azienda cliente operante nel campo della moda, del design e del lusso un FACILITY SPECIALIST La risorsa entrerà a far parte di un contesto aziendale dinamico e curato nei dettagli, assumendo un ruolo centrale nella gestione e nel buon funzionamento degli spazi, degli impianti e dei servizi aziendali. Dopo un primo periodo di inserimento e conoscenza della realtà aziendale, sarà responsabile del coordinamento operativo delle attività di Facility Management, contribuendo a garantire efficienza, continuità dei servizi, sicurezza e qualità degli ambienti di lavoro. Nel dettaglio, si occuperà di: Gestione degli edifici e degli impianti : pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e degli impianti aziendali, inclusi quelli elettrici, idraulici, di illuminazione e climatizzazione; garantire la continuità delle utilities (energia elettrica, acqua e gas) e gestire eventuali anomalie ed emergenze. Coordinamento dei servizi generali e dei fornitori : coordinare i servizi di pulizia, ristorazione, portierato, manutenzione del verde e gli altri servizi connessi alla sede; gestire i rapporti con i fornitori, monitorando la qualità delle prestazioni, il rispetto degli accordi contrattuali e l’ottimizzazione dei costi. Gestione documentale e amministrativa : assicurare l’aggiornamento e la tracciabilità della documentazione tecnica e amministrativa, comprese planimetrie, dichiarazioni di conformità, Certificati di Prevenzione Incendi (CPI) e verifiche periodiche degli impianti; curare la documentazione relativa allo smaltimento dei rifiuti e le attività di back-office della funzione. Salute, sicurezza e ambiente : coordinarsi con l’RSPP per gli aspetti relativi alla sicurezza degli ambienti di lavoro e alla gestione ambientale, contribuendo all’individuazione di eventuali situazioni di rischio e alla definizione delle misure correttive. Gestione dei beni aziendali e miglioramento dei servizi : supervisionare la gestione di arredi, cespiti e parco auto aziendale, individuando opportunità di efficientamento e promuovendo iniziative di miglioramento e riorganizzazione degli spazi e dei servizi. Coordinamento delle risorse : organizzare e supervisionare le attività del/della Receptionist e del Facility Specialist Junior, definendo le priorità operative e favorendo la collaborazione con le diverse funzioni aziendali. Requisiti e competenze Il candidato ideale possiede una formazione tecnica, preferibilmente in ambito impiantistico, manutentivo o Facility Management, e ha maturato esperienza in ruoli analoghi nell’ambito della gestione degli immobili e dei servizi generali. Sono inoltre richiesti: conoscenza di base delle principali tematiche relative agli impianti, alle utilities, all’ambiente e alla sicurezza; buona padronanza degli strumenti informatici e capacità di gestione della documentazione tecnica e amministrativa; costituisce titolo preferenziale la formazione come ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione). Completano il profilo ottime capacità organizzative e di problem solving, precisione, affidabilità e orientamento al servizio. Sono inoltre importanti flessibilità operativa, capacità di gestire le priorità e buone doti comunicative e relazionali, per interagire efficacemente con i fornitori esterni, le risorse coordinate e le diverse funzioni aziendali. Inquadramento e sede di lavoro Contratto: CCNL Calzaturiero, livello da definire in base all’esperienza. Retribuzione annua lorda: € 35.000–40.000, da valutare in relazione all’esperienza e alle competenze maturate. Sede di lavoro: Fossò (VE) Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).





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