Umana S.p.A. cerca HR PAYROLL per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell’industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai della gestione amministrativa del personale, con particolare attenzione all’elaborazione delle presenze, al supporto nella preparazione dei cedolini paga e alla gestione della documentazione contrattuale. Collaborerai con l’ufficio HR e con i consulenti esterni, assicurando correttezza, puntualità e riservatezza nella gestione dei dati dei dipendenti.
Responsabilità:
Gestione e controllo delle presenze del personale, verificando timbrature, assenze, ferie, permessi e straordinari tramite gli strumenti aziendali dedicati.
Supporto nell’elaborazione mensile dei cedolini paga, raccogliendo e predisponendo i dati necessari per l’invio allo studio paghe o al consulente del lavoro.
Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, cessazioni e variazioni anagrafiche dei dipendenti.
Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e archiviazione della documentazione HR nel rispetto delle procedure aziendali.
Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, ferie, permessi, welfare e aspetti amministrativi del rapporto di lavoro.
Monitoraggio delle scadenze amministrative, contrattuali e contributive, collaborando con il responsabile HR per garantire il rispetto delle tempistiche.
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o ragioneria.
Interesse per l’ambito delle risorse umane e dell’amministrazione del personale.
Conoscenza di base delle principali normative in materia di lavoro, contrattualistica e gestione presenze.
Buona dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Gradita conoscenza di software gestionali per presenze e paghe.
Offresi contratto a tempo determinato o indeterminato diretto con l'azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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