Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADDETTI PAGHE JUNIOR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di supportare l’ufficio HR nella gestione amministrativa del personale, con particolare attenzione all’elaborazione delle presenze, alla raccolta della documentazione necessaria per le assunzioni e all'elaborazione delle buste paga. Sarai affiancato da personale esperto e contribuirai a garantire il rispetto delle scadenze mensili e degli adempimenti normativi in materia di lavoro.
Responsabilità:
Rilevare, verificare e inserire le presenze del personale, controllando ferie, permessi, malattie, straordinari e assenze.
Supportare la raccolta e l’archiviazione della documentazione relativa a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
Collaborare all’elaborazione mensile delle paghe e dei contributi.
Aggiornare gli archivi del personale, assicurando correttezza, completezza e riservatezza delle informazioni trattate.
Supportare il team HR nella gestione delle scadenze amministrative e degli adempimenti con enti previdenziali e assicurativi.
Requisiti:
Laurea in Economia.
Interesse per l’amministrazione del personale e per l’elaborazione paghe.
Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Conoscenza del gestionale Ranocchi (preferenziale)
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio nella gestione di dati e documenti.
Disponibilità ad apprendere l’utilizzo di software gestionali per paghe e presenze.
Gradita, ma non necessaria, una breve esperienza in studi professionali, uffici paghe o amministrazione del personale.
Orario di lavoro: 9-14 / 15:30-18:30
Inserimento iniziale: 2 o 3 livello Multiservizi 18-20k
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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