Per importante azienda cliente, realtà specializzata nella consulenza IT e nell'implementazione di soluzioni ERP e servizi digitali per le imprese, ricerchiamo:
n°1 ADDETTO/A TELEMARKETING
La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale e collaborerà con i team Operations, Delivery e Commerciale, occupandosi del monitoraggio delle attività contrattuali e progettuali e del supporto ai processi amministrativi e commerciali.
In particolare, si occuperà di:
Monitorare i contratti attivi con i clienti e verificarne lo stato di avanzamento;
Controllare il consumo dei plafond prepagati e delle attività svolte in modalità body rental;
Supportare i team Operations e Delivery nella pianificazione e nel controllo delle attività;
Raccogliere e organizzare le informazioni utili alla corretta gestione della fatturazione;
Svolgere attività di telemarketing outbound per individuare nuovi potenziali clienti e generare lead commerciali;
Qualificare i contatti raccolti e trasferirli al team commerciale per i successivi approfondimenti;
Requisiti:
Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o gestionale;
Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office;
Predisposizione al contatto telefonico e alle attività di telemarketing;
Sede di lavoro: Milano.
Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con fascia oraria indicativa 9:00–18:00.
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, per sostituzione di maternità, con possibilità di proroga o successivo inserimento diretto in azienda in funzione delle esigenze organizzative.
CCNL: Commercio, 14 mensilità.
Inquadramento: 5° o 4° livello del CCNL Commercio.
Retribuzione: 23.000€-25.000€
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
