Per importante Gruppo Alberghiero in forte espansione, ricerchiamo un/a Referente Tecnico e Compliance – Settore Hotellerie & Turismo da inserire presso la sede centrale di Milano.
La risorsa opererà a stretto contatto con la Direzione e le singole strutture ricettive del Gruppo, diventando il punto di riferimento interno per le tematiche amministrative, l'aggiornamento normativo, la gestione dei rapporti con la Pubblica Amministrazione e i progetti aziendali di sostenibilità.
Principali Attività e Responsabilità
Gestione Pratiche Amministrative: Assistenza e supporto alle strutture del gruppo nelle interlocuzioni con gli enti pubblici e locali
Aggiornamento Normativo e Lavoro: Monitoraggio costante delle novità legislative di settore).
Verifica e coordinamento degli adempimenti in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro
Controllo e verifica delle posizioni contrattuali e delle convenzioni operative di settore
Requisiti Richiesti
Esperienza anche minima in ruoli di
Affari Generali
,
Operations
,
Legal & Compliance Assistant
presso Gruppi Alberghieri, Catene Ricettive o in Società di Consulenza specializzate nel settore Travel & Hospitality o presso Associazioni/Enti di settore.
Ottima conoscenza della normativa turistico-ricettiva e delle principali procedure amministrative con la Pubblica Amministrazione.
Forte attitudine al
problem solving
e spiccata autonomia organizzativa.
Eccellenti doti relazionali, di ascolto e di comunicazione con interlocutori aziendali e istituzionali.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta
Sede di lavoro: Milano (con possibilità di smart working parziale)
Fascia ral 30-35 k
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
