Per un’importante azienda operante nel settore della logistica con stabilimento a
Imola
(
BO
), cerchiamo:
ADDETTO UFFICIO HR
Responsabilità:
- Gestione delle attività di amministrazione del personale, predisponendo e archiviando contratti, proroghe, comunicazioni obbligatorie e documentazione relativa ai dipendenti ;
- Monitoraggio delle presenze, delle assenze, delle ferie e dei permessi, verificando la correttezza dei dati da trasmettere al consulente del lavoro o all’ufficio paghe ;
- Accoglienza e gestione delle pratiche di inserimento dei nuovi assunti, curando la raccolta dei documenti necessari e il coordinamento con i responsabili aziendali e le Agenzie interinali ;
- Aggiornamento delle anagrafiche del personale e dei database HR, garantendo precisione, riservatezza e conformità nella gestione dei dati ;
- Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale, attraverso pubblicazione di annunci, screening dei curricula, organizzazione dei colloqui e aggiornamento delle candidature ;
- Supporto nella predisposizione di report, scadenziari e documentazione utile al monitoraggio delle attività dell’ufficio Risorse Umane.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o risorse umane ;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e per le attività di amministrazione del personale ;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook ;
- Capacità di utilizzare strumenti informatici, gestionali aziendali e database per l’aggiornamento delle informazioni ;
- Precisione, affidabilità e attenzione nella gestione della documentazione amministrativa ;
- Ottime capacità organizzative e capacità di rispettare scadenze e priorità operative ;
- Buone doti comunicative e relazionali, utili nel confronto con candidati, dipendenti e responsabili di reparto ;
- Riservatezza e corretto trattamento delle informazioni sensibili relative al personale ;
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali ;
- Flessibilità, proattività e capacità di adattarsi a un contesto dinamico come quello della logistica e dei trasporti.
Retribuzione annua lorda (RAL): 33.000 ;
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
