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ADDETTI ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
per un’importante azienda di Bussolengo operante nel settore commercio e grande distribuzione organizzata. Ti occuperai dell’intero processo di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino ai colloqui con i candidati. Collaborerai con i responsabili di funzione per individuare i profili più adatti alle esigenze aziendali, garantendo un’esperienza positiva ai candidati e supportando le attività amministrative connesse all’inserimento del personale.
Responsabilità:
Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di ricerca e selezione, curandone contenuti, visibilità e aggiornamento.
Effettuare lo screening dei curricula ricevuti, valutando competenze, esperienze professionali e coerenza dei profili con le posizioni aperte.
Organizzare e condurre colloqui conoscitivi e di selezione, sia in presenza sia da remoto, predisponendo report dettagliati sui candidati.
Collaborare con i responsabili dei punti vendita e delle funzioni aziendali per definire le esigenze di organico e pianificare le attività di recruiting.
Gestire i contatti con candidati, agenzie per il lavoro, enti formativi e altri interlocutori esterni coinvolti nei processi di selezione.
Supportare le attività amministrative legate all’assunzione, alla raccolta documentale e all’aggiornamento delle banche dati del personale.
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico, giuridico o psicologico.
Esperienza, anche breve, maturata in attività di ricerca e selezione del personale, ufficio HR o agenzie per il lavoro.
Conoscenza delle principali fasi del processo di recruiting e delle tecniche di screening curriculare.
Buona capacità di gestione del colloquio e valutazione delle candidature.
Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto attivo.
Precisione, riservatezza e capacità di gestire dati sensibili nel rispetto della normativa privacy.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Outlook.
Capacità organizzative e attitudine alla gestione simultanea di più ricerche di personale.
Proattività, orientamento al risultato e predisposizione al lavoro in team.
Disponibilità a svolgere attività in presenza e, se necessario, a effettuare spostamenti sul territorio.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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