Umana S.p.A. sede di Verdello (BG) ricerca, per azienda cliente situata in zona
Almè (BG)
, operante nel settore della produzione di
vetrate isolanti (vetrocamera) certificate per il settore edile e delle costruzioni
, un/una
SVILUPPATORE JUNIOR.
La risorsa, inserita all'interno dell'azienda e adeguatamente formata, avrà l'obiettivo di supportare il processo di
digitalizzazione e innovazione della comunicazione tra ufficio e produzione
, contribuendo alla progettazione, realizzazione e implementazione di programmi e strumenti informatici a supporto dei processi aziendali.
La figura si occuperà, in particolare, di:
sviluppare e implementare semplici programmi e applicativi;
supportare l'ottimizzazione dei flussi informativi tra ufficio e produzione;
contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento dei processi interni;
collaborare con le diverse funzioni aziendali per individuare e sviluppare soluzioni informatiche adeguate alle esigenze produttive.
Requisiti:
diploma in ambito informatico o titolo di studio affine, preferibilmente;
conoscenze, anche di base, di programmazione;
saranno valutati positivamente anche candidati che abbiano acquisito competenze di programmazione
da autodidatta
;
buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
ottima conoscenza della lingua italiana;
interesse per l'informatica, la programmazione e l'innovazione dei processi aziendali.
Non è richiesta una consolidata esperienza professionale nel ruolo:
la risorsa verrà formata e affiancata internamente
.
Si offre:
contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con finalità assuntiva;
CCNL Vetro Industria – 2° livello (€ 1830 lordi)
orario di lavoro
full-time su giornata
, dalle
8:00 alle 17:30
, con
1 ora e 30 minuti di pausa pranzo
.
Luogo di lavoro:
Almè (BG)
.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).