Umana S.p.A. cerca HR PAYROLL SPECIALIST per un’importante azienda del territorio operante nel settore agroalimentare. Ti occuperai della gestione amministrativa del personale, assicurando la corretta elaborazione delle paghe e il rispetto delle normative contrattuali e previdenziali. Collaborerai con l’ufficio HR e con i responsabili di funzione per monitorare presenze, assenze, scadenze e documentazione relativa ai dipendenti, contribuendo alla precisione dei processi amministrativi e al supporto quotidiano ai lavoratori.
Responsabilità:
Gestione completa del ciclo payroll, dalla raccolta delle presenze all’elaborazione dei cedolini paga, verificando la correttezza dei dati inseriti.
Controllo di ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità e altre assenze, garantendo l’aggiornamento puntuale dei sistemi gestionali.
Predisposizione della documentazione amministrativa relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni del rapporto di lavoro.
Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali, collaborando con consulenti esterni e enti competenti.
Supporto nella predisposizione di report periodici relativi al costo del lavoro, organico, presenze e indicatori HR.
Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, contratti, welfare aziendale e procedure amministrative interne.
Requisiti:
Diploma di ragioneria, laurea in economia, giurisprudenza, consulenza del lavoro o titolo di studio equivalente.
Esperienza pregressa, anche breve, in ambito payroll, amministrazione del personale o studi di consulenza del lavoro.
Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro e della normativa relativa al rapporto di lavoro.
Conoscenza degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali connessi alla gestione del personale.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Familiarità con software gestionali per l’elaborazione paghe e la rilevazione delle presenze.
Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli nella gestione di dati sensibili e scadenze amministrative.
Capacità di organizzazione del lavoro, gestione delle priorità e rispetto delle tempistiche.
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Riservatezza e rispetto della normativa sulla privacy nella gestione delle informazioni del personale.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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