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RESPONSABILI / CAPI REPARTO SETTORE LEGNO
per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione operativa del reparto produttivo, coordinando le risorse assegnate e garantendo il rispetto dei tempi di lavorazione, degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza. Sarai punto di riferimento tra produzione, ufficio tecnico e magazzino, monitorando l’avanzamento delle commesse e intervenendo per ottimizzare processi, materiali e flussi di lavoro nel settore legno e arredo.
Responsabilità:
Coordinare e organizzare le attività quotidiane del reparto produttivo, assegnando compiti e priorità alle risorse in base alle commesse e alle scadenze previste.
Monitorare l’avanzamento delle lavorazioni su macchinari e impianti per la lavorazione del legno, assicurando il rispetto dei tempi di produzione e degli standard qualitativi richiesti.
Verificare la disponibilità di materiali, semilavorati e attrezzature, collaborando con magazzino e ufficio acquisti per prevenire rallentamenti o fermi produttivi.
Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, dell’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e delle norme aziendali all’interno del reparto.
Gestire eventuali anomalie di produzione, individuando soluzioni tempestive e collaborando con manutenzione e ufficio tecnico per ridurre scarti e inefficienze.
Formare, affiancare e valutare il personale di reparto, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di capo reparto, responsabile di produzione o coordinatore in aziende del settore legno e arredo.
Conoscenza delle principali lavorazioni del legno, dei materiali e delle fasi produttive del comparto arredamento.
Capacità di coordinare e gestire un team di operatori di produzione.
Buona conoscenza delle macchine e degli impianti per la lavorazione del legno.
Capacità di pianificazione delle attività e gestione delle priorità produttive.
Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro e delle procedure di qualità.
Attitudine alla risoluzione dei problemi e alla gestione delle criticità operative.
Buone capacità comunicative e relazionali, utili al confronto con reparti interni e responsabili aziendali.
Precisione, affidabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Il lavoro è strutturato su due turni dal lunedì al venerdì.
Si valuta inserimento a t.i. e inserimento diretto con l'azienda.
Il livello di inserimento verrà valutato sulla base dell'esperienza.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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