Umana S.p.A. cerca JUNIOR HR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di supportare il team Risorse Umane nelle attività di selezione, amministrazione e gestione del personale. Affiancherai le figure senior nella pubblicazione degli annunci, nello screening dei curricula, nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione della documentazione HR. Contribuirai inoltre al monitoraggio delle presenze, all’aggiornamento dei database aziendali e alle iniziative di formazione e sviluppo delle risorse.
Responsabilità:
Supportare il processo di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla raccolta e valutazione preliminare delle candidature.
Effettuare attività di screening dei curricula e contattare i candidati idonei per organizzare colloqui conoscitivi e tecnici.
Collaborare alla gestione amministrativa del personale, aggiornando anagrafiche, archivi digitali e documentazione relativa ai dipendenti.
Supportare il monitoraggio delle presenze, delle assenze e delle scadenze contrattuali, garantendo precisione e rispetto delle procedure interne.
Affiancare il team nell’organizzazione di percorsi di inserimento, formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti.
Contribuire alla predisposizione di report HR e alla raccolta di dati utili per analisi organizzative e attività di pianificazione del personale.
Requisiti:
Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o affini.
Interesse concreto per il settore delle Risorse Umane e per le attività di selezione e gestione del personale.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook.
Capacità di utilizzare strumenti digitali, database e gestionali aziendali.
Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con candidati e dipendenti.
Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di informazioni sensibili.
Buone capacità organizzative e abilità nel gestire più attività e scadenze contemporaneamente.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
