Umana S.p.A., per importante azienda, cerca n. 1
IMPIEGATO PER L'AMMINISTRAZIONE DISCIPLINARE DEL PERSONALE
in zona Bussolengo (VR).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio personale e si occuperà della corretta gestione dell’iter disciplinare nel rispetto delle procedure aziendali, del CCNL applicato e della normativa vigente.
Nello specifico:
raccogliere e analizzare le segnalazioni disciplinari;
verificare la completezza delle informazioni e della documentazione ricevuta;
predisporre lettere di contestazione disciplinare e richiami;
gestire e monitorare le diverse fasi del procedimento disciplinare;
supportare la valutazione dei provvedimenti disciplinari da adottare;
mantenere aggiornato lo scadenziario delle contestazioni e dei procedimenti in corso;
collaborare con consulenti e legali esterni nei casi che richiedono un approfondimento specialistico.
Requisiti:
Diploma e/o laurea, preferibilmente in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini;
preferibile esperienza, anche breve, maturata all'interno di uffici del personale, studi di consulenza del lavoro o realtà aziendali strutturate;
conoscenza di base della normativa relativa al rapporto di lavoro e dei procedimenti disciplinari;
buona conoscenza del pacchetto Office;
capacità di analisi e di raccolta delle informazioni;
buone capacità comunicative e relazionali;
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Luogo: Bussolengo (VR)
Si offre un contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
RAL: 23.000 - 26.000 euro
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
