ADDETTO/A RISORSE UMANE
Per importante realtà aziendale del territorio, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’area
Risorse Umane
, con l’obiettivo di supportare le attività legate alla gestione e allo sviluppo del personale. La persona selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e avrà la possibilità di sviluppare competenze trasversali nei principali processi HR, collaborando con il team e interfacciandosi con diverse funzioni aziendali.
RESPONSABILITÀ
La risorsa si occuperà principalmente di:
supportare le attività di
ricerca e selezione del personale
, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula e al primo contatto con i candidati;
organizzare e gestire i
colloqui
, predisponendo convocazioni, agenda degli incontri e raccolta dei feedback;
collaborare nella gestione della
documentazione relativa al personale
, garantendone ordine, completezza e aggiornamento;
supportare le attività di
onboarding
dei nuovi inserimenti e la predisposizione della documentazione e delle comunicazioni iniziali;
contribuire alla pianificazione e al monitoraggio delle
attività formative
, occupandosi della gestione delle presenze e della documentazione collegata;
collaborare con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per la raccolta delle esigenze relative al personale.
REQUISITI
Cerchiamo una persona con:
Laurea triennale o magistrale preferibile, ma non indispensabile
, in discipline economiche, giuridiche, psicologiche, umanistiche o affini;
interesse per il settore delle
Risorse Umane
e per i processi di selezione, formazione e gestione del personale;
buona conoscenza del pacchetto
Microsoft Office
, in particolare Excel e Word;
buone capacità organizzative e capacità di lavorare per priorità;
buone capacità comunicative e relazionali;
predisposizione al lavoro in team;
flessibilità, proattività e attitudine al problem solving;
interesse per un percorso di crescita e sviluppo professionale in ambito HR.
È gradita una breve esperienza, anche di stage, maturata all’interno di
uffici del personale, società strutturate o contesti organizzativi complessi
.
COSA OFFRIAMO
Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato;
percorso di
formazione e affiancamento costante
;
opportunità di crescita professionale;
inserimento con iniziale contratto a tempo determinato, applicando il
CCNL Commercio – Confcommercio
. L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una
RAL compresa tra 23.000 € e 27.000 €
, comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità;
buoni pasto e piano welfare aziendale
.
Orario di lavoro:
Full Time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro:
Gemona del Friuli.
È indispensabile essere
automuniti
.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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