Umana S.p.A. cerca HR SPECIALIST per un’importante azienda del territorio operante nel settore dei materiali da costruzione, ceramica e vetro. Ti occuperai di supportare la gestione completa dei processi HR, dalla selezione del personale all’amministrazione e allo sviluppo delle risorse. Collaborerai con i responsabili di funzione per individuare fabbisogni organizzativi, monitorare le presenze e gestire la documentazione del personale, contribuendo alla diffusione delle politiche aziendali e al miglioramento del clima interno.
Responsabilità:
Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino all’organizzazione dei colloqui con candidati e responsabili aziendali.
Supporto nelle procedure di inserimento e onboarding delle nuove risorse, predisponendo documentazione, piani di accoglienza e attività formative iniziali.
Monitoraggio delle presenze, assenze, ferie e permessi, collaborando con l’amministrazione del personale e con il consulente esterno per l’elaborazione delle paghe.
Gestione e aggiornamento degli archivi digitali e cartacei relativi ai dipendenti, assicurando correttezza, riservatezza e conformità alla normativa vigente.
Supporto ai responsabili di funzione nell’analisi dei fabbisogni formativi e nell’organizzazione di corsi di formazione obbligatoria e specialistica.
Collaborazione nella gestione delle relazioni interne, raccogliendo esigenze del personale e contribuendo a iniziative di welfare, engagement e miglioramento organizzativo.
Requisiti:
Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
Esperienza, anche breve, maturata in ambito risorse umane, selezione o amministrazione del personale.
Conoscenza dei principali processi di ricerca e selezione del personale.
Conoscenza di base della normativa sul lavoro, dei contratti e degli adempimenti amministrativi HR.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Outlook.
Capacità di utilizzo di gestionali HR e predisposizione all’apprendimento di nuovi strumenti digitali.
Ottime capacità organizzative e precisione nella gestione di documentazione e scadenze.
Buone doti relazionali, comunicative e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi.
Riservatezza, affidabilità e attenzione al trattamento dei dati personali.
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività in modo autonomo e proattivo.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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