Per importante azienda cliente, realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine speciali e sistemi automatizzati per diversi settori dell'industria, ricerchiamo:
n°1 PROGRAMMATORE PLC JUNIOR
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica e, dopo un iniziale percorso di formazione e affiancamento, si occuperà della progettazione, sviluppo e collaudo del software destinato al controllo di macchinari e impianti industriali automatizzati.
In particolare, si occuperà di:
Sviluppare il software per il controllo di macchinari e impianti industriali;
Collaborare alla progettazione delle logiche di automazione;
Effettuare attività di programmazione e modifica dei software PLC;
Partecipare alle attività di collaudo e messa in servizio degli impianti;
Supportare il team tecnico nella risoluzione delle problematiche durante le fasi di avviamento;
Intervenire presso i clienti durante le fasi di installazione e commissioning.
Requisiti:
Diploma ITIS o formazione tecnica in ambito elettrico/elettronico;
Interesse per l'automazione industriale e la programmazione PLC;
Buone basi tecniche in ambito elettrico/elettronico;
Disponibilità a effettuare trasferte all'estero della durata indicativa di 7-10 giorni;
Preferibile possesso della patente B e disponibilità a raggiungere la sede di lavoro con mezzo proprio.
Sede di lavoro: Poncarale (BS).
Orario di lavoro: full time da 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 8:00/8:30 alle 16:30/17:00.
Tipologia contrattuale: inserimento da definire in base all'esperienza e al profilo del candidato.
CCNL: Metalmeccanica – Artigianato, livello V.
Retribuzione: 1.684,77 € lordi mensili per 13 mensilità, con possibilità di valutare un trattamento economico superiore in presenza di esperienza pregressa nel ruolo.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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