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IMPIEGATA AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE JR - L.68
per un’importante azienda del territorio operante nel settore della meccanica. Ti occuperai della gestione amministrativa del personale, supportando l’ufficio HR nelle attività di inserimento presenze, predisposizione della documentazione contrattuale, aggiornamento degli archivi e gestione delle comunicazioni interne.
Responsabilità:
Gestione e controllo delle presenze del personale, verificando anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari ai fini della corretta elaborazione dei dati payroll.
Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, cessazioni e variazioni anagrafiche dei dipendenti.
Supporto nelle attività amministrative connesse alla gestione del personale, mantenendo aggiornati fascicoli, database HR e documentazione obbligatoria.
Gestione e compilazione documenti di bandi pubblici, appalti e gare
Elaborazione cedolini
Requisiti:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente in ambito amministrativo, economico o aziendale.
Interesse per il settore delle risorse umane e dell’amministrazione del personale.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Outlook.
Capacità di gestione e organizzazione della documentazione amministrativa.
Precisione, affidabilità e attenzione al rispetto delle scadenze.
Riservatezza nella gestione di dati personali e informazioni sensibili.
Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza in uffici amministrativi o HR.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
