HR

Umana S.p.A., filiale di Valdobbiadene, cerca HR SPECIALIST per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'Industria Agroalimentare. Ti occuperai della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle strategie aziendali. Sarai responsabile della selezione, formazione e valutazione del personale, oltre che della gestione dei rapporti sindacali. Avrai un ruolo chiave nel promuovere un clima aziendale positivo e nell'implementare politiche di welfare aziendale. Responsabilità: Gestione delle risorse umane: sarai responsabile della selezione, formazione e valutazione del personale. Gestione dei rapporti sindacali: dovrai gestire i rapporti con i sindacati e partecipare alle trattative contrattuali. Promozione del clima aziendale: avrai un ruolo chiave nel promuovere un clima aziendale positivo e motivante. Implementazione delle politiche di welfare aziendale: sarai responsabile dell'implementazione delle politiche di welfare aziendale. Requisiti: Preferibile esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili. Ottime capacità di negoziazione e gestione dei conflitti. Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione delle risorse umane. Capacità di lavorare in team e di gestire il personale. Ottime capacità comunicative e relazionali. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).





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