Umana S.p.A. cerca ADD. AL FRONT OFFICE SETTORE HR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire le attività di front office relative alla gestione delle risorse umane. Sarai il primo punto di contatto per i dipendenti e i candidati, fornendo supporto e assistenza in tutte le questioni relative alle risorse umane. Le tue responsabilità includeranno la gestione delle richieste di informazioni, la pianificazione e l'organizzazione di colloqui e la gestione della documentazione HR. Sarai anche responsabile della gestione delle attività di formazione e sviluppo.
Responsabilità:
Gestione delle attività di front office relative alle risorse umane. Questo include la gestione delle richieste di informazioni, la pianificazione e l'organizzazione di colloqui e la gestione della documentazione HR.
Fornire supporto e assistenza ai dipendenti e ai candidati in tutte le questioni relative alle risorse umane.
Gestione delle attività di formazione e sviluppo. Questo include la pianificazione e l'organizzazione di sessioni di formazione e lo sviluppo di programmi di formazione.
Collaborazione con il team HR per lo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure HR.
Requisiti:
Laurea triennale in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore HR.
Ottime capacità comunicative e interpersonali.
Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software HR.
Capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con i colleghi.
Capacità di gestire informazioni riservate e sensibili con discrezione e professionalità.
Conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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