Umana S.p.A. cerca un SOCIAL MEDIA MANAGER - PART TIME per un’azienda del territorio nel settore del commercio.
Ti occuperai di gestire e sviluppare la presenza dell'azienda sui social media, creando contenuti accattivanti e coinvolgenti per la nostra comunità online.
Sarai responsabile della creazione e implementazione di strategie di social media marketing, monitoraggio delle performance e analisi dei dati. Lavorerai a stretto contatto con la proprietà per garantire un'immagine di marca coerente e per promuovere i nostri prodotti e servizi.
Responsabilità:
Gestione dei canali social dell'azienda: creazione e programmazione dei contenuti, monitoraggio delle interazioni e gestione delle crisi.
Creazione e implementazione di strategie di social media marketing: definizione degli obiettivi, identificazione del target, pianificazione delle attività.
Monitoraggio delle performance: analisi dei dati, reportistica, identificazione di aree di miglioramento.
Requisiti:
Esperienza pregressa in un ruolo simile.
Ottima conoscenza dei principali social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.).
Competenze in social media marketing e advertising.
Capacità di analisi e interpretazione dei dati.
Ottime capacità di scrittura e storytelling.
Conoscenza delle dinamiche del settore del commercio e della grande distribuzione organizzata.
Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
Diploma o laurea in Marketing, Comunicazione, Relazioni Esterne o discipline affini.
CCNL DEL COMMERCIO
RAL dai 26000 ai 28000 da riproporzionare in base all'orario part time.
Contratto iniziale a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro part time di 16/20 ore settimanali
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
