L’Addetto/a Amministrativo – Contabile
, sarà inserito/a in un gruppo di lavoro all’interno della Direzione Amministrazione, Risorse e Sistemi e si occuperà della registrazione contabile dei documenti, come ad esempio l’emissione e la registrazione di fatture attive e passive. Inoltre, seguirà il processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali e tributari, nonché l’inserimento dei dati relativi a clienti, fornitori e ordini di acquisto e vendita, anche per le società del gruppo. La risorsa sarà inoltre impegnata nell’utilizzo della piattaforma PCC (Piattaforma crediti commerciali) del Ministero dell’Economia e delle Finanze e nella contabilità intragruppo provvedendo alle necessarie riconciliazioni periodiche.
Requisiti Obbligatori
Diploma quinquennale di Amministrazione, Finanza e Marketing (ex Ragioneria), Perito Commerciale (Istituto Tecnico Economico).
Esperienza di almeno 3 anni nella registrazione dei documenti contabili relativi al ciclo attivo e passivo con i relativi adempimenti fiscali, preferibilmente presso Società a partecipazione pubblica.
Conoscenza dei sistemi di contabilità generale e/o analitica (attestati/certificazioni o esperienza.
Esperienza di almeno 2 anni sui sistemi informativi SAP.
Ottima conoscenza pacchetto Microsoft Office, in particolare di Word, Excel e Powerpoint.
Capacità relazionali, forte attitudine al lavoro in gruppo e alla risoluzione di problematiche complesse.
Requisiti preferenziali
Capacità di elaborazione dei dati e di predisposizione reportistica
Conoscenza di base della lingua inglese (attestati/certificazioni o esperienza)
Sede di Lavoro
:
La sede di lavoro è
Roma (RM)
, sono previsti possibili periodi di trasferta presso le altre sedi.
Inquadramento contrattuale
Orario di Lavoro: Full time.
Tipologia contrattuale: Livello Impiegato, Gruppo B ai sensi del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico. RAL a partire da: 36.525,61 €
Alla risorsa verrà offerto un contratto a tempo indeterminato nell’ambito del CCNL riferito ai lavoratori addetti al settore elettrico. L’azienda prevede programmi di cura del lavoratore e di attenzione al benessere organizzativo, quali, tra gli altri, Programmi di Welfare aziendale, Fondo sanitario integrativo, Fondo pensione complementare ed associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva di settore.
L’assunzione sarà subordinata all’esito positivo della visita medica di idoneità alla mansione, in conformità al protocollo sanitario previsto per la sede di lavoro di riferimento.
Modalità di candidatura
La domanda di ammissione alla selezione sarà gestita da Umana S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004, e dovrà essere presentata esclusivamente in modalità telematica.
La domanda, a pena di esclusione dalla procedura selettiva, dovrà essere trasmessa
entro e non oltre le ore 23:59 del giorno 02/09/2026
mediante compilazione dell’apposito form online disponibile al seguente
link
:
https://api.cving.com/v1/job-offers/id/5390589/
La data di presentazione della domanda di partecipazione, unitamente agli eventuali allegati previsti, è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permetterà più l’accesso. L’applicazione conterrà indicazioni per il regolare completamento di tutte le diverse attività necessarie alla regolare formalizzazione della richiesta di partecipazione e delle diverse modalità operative previste. Le dichiarazioni mancanti o incomplete rispetto a quanto previsto dal presente avviso di selezione ne comporteranno l’automatica esclusione. Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Sogin S.p.A. si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata. A pena di esclusione, non verranno prese in considerazione domande pervenute oltre il termine sopra indicato.
Il presente avviso non è in alcun modo vincolante per Sogin S.p.A, che potrà annullarlo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle domande. Tale avviso non legittima alcuna pretesa da parte dei soggetti interessati al processo selettivo.
Si informano i candidati che non possono essere assunti coloro che hanno svolto, nei tre anni di servizio precedenti la selezione, poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni (D.lgs165 del 2001 e successive modifiche ed integrazioni).
Le procedure di selezione e assunzione sono condotte in modo non discriminatorio. Gli avvisi e i bandi con cui sono rese note le opportunità di lavoro sono redatti secondo criteri neutrali sotto il profilo del genere, anche in relazione ai titoli professionali richiesti, nel rispetto del D.Lgs. n. 96/2026, del D.Lgs. n. 198/2006 e dell'art. 8 della Legge n. 300/1970.
A ciascun candidato sarà attribuito un codice identificativo individuale, che dovrà essere utilizzato per l’intera durata della procedura selettiva e per la consultazione della graduatoria che sarà pubblicata e consultabile sul sito di
Umana
.
La graduatoria relativa al presente avviso di selezione conserverà validità per un periodo di 12 mesi decorrenti dalla data di pubblicazione, al fine di consentire eventuali ulteriori scorrimenti.
Nel caso di pubblicazione di procedure selettive riferite al medesimo profilo professionale per più sedi, la graduatoria potrà prevedere la facoltà, per i candidati, di esprimere una preferenza in ordine alla sede di assegnazione, qualora tale possibilità sia espressamente prevista dall’avviso di selezione.
Resta ferma la facoltà di Sogin S.p.A. di convocare i candidati per una sede diversa da quella indicata come preferenza, purché la stessa risulti ricompresa nel medesimo avviso di selezione, nel caso in cui la graduatoria relativa alla sede prescelta risulti integralmente esaurita.
La scelta dei candidati verrà effettuata sulla base del criterio di prossimità geografica della sede.
Prove selettive
Dopo la ricezione della rosa dei candidati Ammessi da parte della società Umana S.p.A., la fase di valutazione verrà effettuata a cura di una Commissione di valutazione composta da n. 3 membri in possesso della necessaria esperienza e qualifica professionale come previsto dal
Regolamento per il reclutamento e la selezione del personale
–
Criteri e Modalità
, pubblicato sul sito
www.sogin.it
sezione Società Trasparente.
La commissione sarà così composta:
• Minimo 1/3 membri tecnici.
• 1 membro che sarà iscritto aII’AIbo degli psicologi.
• 1 membro Sogin delle risorse umane.
Tutti i candidati Ammessi dovranno sostenere la prova “colloquio psicoattitudinale” e la prova “colloquio tecnico” sugli argomenti previsti e richiesti sia nei requisiti obbligatori che preferenziali.
Ai fini della composizione della Graduatoria Finale, i punteggi conseguiti nella valutazione psicoattitudinale e nella valutazione tecnica hanno un peso equipollente, vale a dire costituiscono entrambi il 50% della valutazione complessiva.
Nell’ambito della presente procedura selettiva, i candidati ammessi potranno essere sottoposti a un test
finalizzato alla valutazione delle caratteristiche attitudinali e comportamentali
finalizzato esclusivamente alla valutazione delle soft skills e delle attitudini personali, in relazione al profilo professionale oggetto della selezione. Si precisa che il test non comporterà l’attribuzione di alcun punteggio. I risultati saranno utilizzati esclusivamente a fini conoscitivi e orientativi, nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e tutela della privacy.
La prova selettiva sarà effettuata in presenza a Roma, presso la filiale di Umana S.p.A. Agenzia per il Lavoro situata in Piazza Carlo Magno, 29 – 00162 – ROMA(RM)
Il presente avviso costituisce “lex specialis”. La presentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva in oggetto implica l’accettazione incondizionata delle norme e disposizioni richiamate nel presente avviso.
L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l’
informativa privacy di Sogin
ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
