UMANA S.p.A,
per un'azienda leader nella gestione di selezioni del personale e concorsi pubblici a supporto di università ed enti pubblici
, cerca:
IMPIEGATO HR - RISORSE UMANE CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)
Mansioni:
Supporto amministrativo ai processi HR (ricerca e selezione, assunzioni, presenze, ferie e permessi);
Attività di amministrazione generale e adempimenti legati alla gestione HR e
di onboarding
;
Collaborazione con il team nella gestione operativa dei progetti concorsuali;
Supporto alle attività amministrative (registrazione fatture e rimborsi spese);
Requisiti:
Diploma o Laurea in ambito Amministrativo/HR o affine, oppure Master in Risorse Umane/Amministrazione del Personale;
Interesse per l’area amministrativa e/o risorse umane;
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi in ambito HR/Amministrazione.
Luogo di lavoro
:
Milano (MI), zona Turro.
Orario di lavoro:
Full time
,
oppure
Part time 30h settimanali, dal lunedì al venerdì
con orario 9-18 e possibilità di smart-working 2 giorni a settimana.
Si offre
contratto di 12 mesi in somministrazione a tempo determinato, con finalità assuntiva.
CCNL Commercio
al 4° livello
+ ticket + Benefit + Welfare + Premio di risultato.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99), l’assunzione infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
