Umana S.p.A. cerca, per importante realtà del territorio, un
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)
per il potenziamento dell’area amministrativa.
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio amministrativo, supporterà la gestione quotidiana delle attività contabili e amministrative.
La figura si occuperà di:
• Gestione del ciclo attivo: emissione e registrazione fatture clienti, gestione note di credito, controllo documentazione e monitoraggio
incassi;
• Gestione del ciclo passivo: registrazione fatture fornitori, verifica documentale, controllo corrispondenza tra ordini/DDT/fatture e
gestione scadenziari;
• Gestione della fatturazione elettronica e dei flussi amministrativi collegati;
• Riconciliazioni contabili clienti e fornitori;
• Supporto alle attività di contabilità generale e prima nota;
• Gestione dell’archiviazione documentale e supporto alle attività amministrative periodiche;
• Collaborazione con le altre funzioni aziendali (commerciale, acquisti, logistica).
Requisiti richiesti:
• Diploma in ambito economico/amministrativo o formazione equivalente;
• Esperienza in ruoli analoghi;
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Preferibile conoscenza di software gestionali amministrativi.
Luogo ed orario di lavoro:
Torri di Quartesolo (VI) da lunedì a venerdì in fascia oraria 8.00-18.00 con almeno un’ora di pausa pranzo.
Benefit:
buoni pasto
Contratto iniziale
di 12 mesi in somministrazione con finalità assuntiva
Inquadramento:
RAL tra 23.000 e 28.000€ -- CCNL applicato: metalmeccanica industria
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99). L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
