Umana S.p.A.
ricerca
JUNIOR IT DEVELOPER - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
da inserire nell'ambito di un progetto dedicato all'accompagnamento al lavoro di persone con
disturbo dello spettro autistico
.
L’opportunità prevede un
tirocinio iniziale di 6 mesi, finalizzato all’assunzione diretta in azienda
, con un percorso di inserimento dedicato.
La ricerca è rivolta a persone residenti in Lombardia, o iscritte in Lombardia alle liste del collocamento mirato, con interesse per la
programmazione e lo sviluppo software
.
Contratto:
Tirocinio iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta in azienda;
RAL:
€ 21.000;
Sede di lavoro:
Milano e Provincia.
Requisiti
:
Interesse verso il mondo della
programmazione informatica;
Maggiore età e obbligo scolastico assolto;
Certificazione medica
con specifica di “disturbo dello spettro dell’autismo”;
Residenza
in Lombardia,
o iscrizione in Lombardia alle liste del collocamento mirato previste dalla Legge 68/1999.
Il Progetto
L’iniziativa rientra nel progetto che Umana presenterà nell’ambito dell’
Avviso MI0330 – “
Progetti per l’accompagnamento al lavoro di persone con disabilità dello spettro autistico
”
, (
AVVISO MI0330), (
https://www.cittametropolitana.mi.it/aree-tematiche/sviluppo-economico-sociale/emergo-piano-per-il-lavoro-delle-persone-con-disabilita/.galleries/emergo-doc/Emergo-2024-Bando-MI0330.pdf
),
promosso per favorire l’inserimento lavorativo di persone con disturbo dello spettro autistico.
Se sei interessato/a a costruire un percorso professionale nel settore IT e possiedi i requisiti previsti dal progetto, candidati per partecipare al percorso di selezione.
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato (L.68/99) con specifica di disturbo dello spettro autistico come da bando.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
