Umana S.p.A. cerca un/una ADDETTO/A LEGAL & COMPLIANCE – SEGRETERIA DI DIREZIONE per un prestigioso Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa del territorio veneto.
La risorsa contribuirà alla gestione operativa e organizzativa della direzione, nonché alla tutela legale e conformità normativa del fondo.
Responsabilità:
Gestione e organizzazione dell’agenda del Direttore Generale, garantendo puntualità e precisione
Organizzazione di viaggi, trasferte e meeting aziendali
Pianificazione, convocazione e coordinamento delle assemblee aziendali
Redazione dei verbali di riunione e monitoraggio delle attività conseguenti
Supporto nella redazione e revisione della contrattualistica (clausole, policy e regolamenti interni)
Coordinamento dei canali di segnalazione e gestione dei reclami in ambito compliance
Supporto al presidio degli adempimenti legali e all’adozione delle politiche aziendali da parte dei membri del Fondo.
Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza
Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito Segreteria di Direzione e/o Legal & Compliance.
Ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali di gestione documentale
Discrezione, affidabilità e capacità di lavorare sotto pressione
Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi stakeholder.
Conoscenza della lingua inglese
Costituiscono titoli preferenziali, competenze in materia di :
Privacy
Responsabilità amministrativa (D.Lgs. 231/2001)
Anticorruzione e Cybersecurity
Norme ISO
Sicurezza sul lavoro.
Si offre un contratto di lavoro full-time dal lunedì al venerdì a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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