Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER per azienda del territorio di Sarzana (SP). Ti occuperai di gestire e coordinare le attività del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Sarai responsabile della gestione del personale, della pianificazione delle attività e della gestione delle scorte. Avrai un ruolo chiave nel garantire che il punto vendita sia sempre organizzato, efficiente e accogliente per i clienti.
Responsabilità:
Gestione e coordinamento delle attività del punto vendita: dovrai garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente.
Gestione del personale: sarai responsabile della formazione, motivazione e gestione del team di vendita.
Pianificazione delle attività: dovrai organizzare e pianificare le attività del punto vendita, garantendo l'efficienza delle operazioni.
Gestione delle scorte: dovrai monitorare e gestire le scorte, garantendo la disponibilità dei prodotti.
Allestimento e rifornimento del punto vendita.
Apertura e chiusura del punto vendita.
Gestione ordini alla piattaforma della sede e gestione denaro.
Requisiti:
Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore del commercio e della grande distribuzione organizzata, o nella ristorazione.
Capacità di gestione e coordinamento del personale.
Competenze nella pianificazione e organizzazione delle attività.
Competenze nella gestione delle scorte.
Flessibilità di orari.
Si offre contratto iniziale di 3 mesi con finalità assuntiva, 4 livello CCNL commercio - 1785€ LORDI.
Orario 30 o 40 ore settimanali da concordare. Disponibilità oraria dalle 6.30 alle 20.30.
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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