Umana S.p.a., filiale di Empoli (FI)
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Vinci (FI)
operante nel settore moda
N. 1 un/una Addetto/a Gestione Accessori e Materiali
da inserire all'interno del magazzino.
La risorsa si occuperà della gestione operativa e organizzativa degli accessori necessari alla produzione, garantendo la disponibilità dei materiali nel rispetto delle distinte base e delle tempistiche produttive.
Principali responsabilità:
- Preparazione di accessori (zip, bottoni, etichette e altri componenti) sulla base delle distinte base.
- Gestione dei fabbisogni dei materiali in funzione della pianificazione della produzione.
- Emissione degli ordini di acquisto e gestione dei rapporti con i fornitori.
- Monitoraggio delle consegne e verifica della disponibilità dei materiali.
- Gestione delle lavorazioni conto lavoro e coordinamento con i laboratori esterni.
- Gestione delle lavorazioni interne, in base all'organizzazione produttiva del cliente.
- Collaborazione con i reparti produzione, magazzino e ufficio acquisti per garantire il corretto avanzamento delle commesse.
Requisiti:
- Preferibile esperienza in ruoli analoghi nel settore tessile, abbigliamento o moda.
- Buona conoscenza delle distinte base e dei flussi produttivi.
- Capacità di gestione dei fornitori e degli approvvigionamenti.
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per priorità.
- Buone competenze informatiche e dimestichezza con i principali gestionali aziendali.
Si offre un contratto iniziale per sostituzione maternità con concreta prospettiva di inserimento stabile.
INQUADRAMENTO
: 3° livello CCNL Tessile Industria. (1.853,17 lordi) RAL 23.000-24.000
ORARIO DI LAVORO
: full time, giornaliero.
INSERIMENTO IMMEDIATO.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
