Umana S.p.A., filiale di Bergamo, sta selezionando un COMMERCIALE JUNIOR per un'importante azienda del territorio con sede operativa a Bergamo (BG) o Brescia (BS).
Ti occuperai dello sviluppo commerciale e della gestione dei rapporti con i clienti, promuovendo soluzioni dedicate al settore della sicurezza. Dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione, avrai il compito di sviluppare nuova clientela, mantenere i contatti con i clienti già acquisiti e proporre i servizi aziendali, operando in autonomia sul territorio.
L'azienda opera nella commercializzazione di sistemi di sicurezza, offrendo consulenza e supporto ai professionisti del settore che si occupano dell'installazione degli impianti.
Responsabilità:
Sviluppo di nuovi contatti commerciali sul territorio.
Gestione e fidelizzazione dei clienti.
Presentazione delle soluzioni e dei servizi aziendali.
Pianificazione e svolgimento di visite commerciali.
Collaborazione con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Predisposizione al contatto con il cliente e alla vendita.
Spirito di iniziativa e orientamento agli obiettivi.
Patente B.
Saranno valutati positivamente anche candidati alla prima esperienza.
ORARIO DI LAVORO:
full time, dal lunedì al venerdì, con orario su giornata.
CCNL:
Commercio.
LIVELLO DI INSERIMENTO:
IV o V livello, in base all'esperienza.
RETRIBUZIONE MINIMA:
da 1.668 € a 1.800 € lordi/mese per 14 mensilità.
BENEFIT:
auto aziendale, tablet e telefono aziendale. È previsto un sistema provvigionale al raggiungimento dell'autonomia nello sviluppo della nuova clientela.
CONTRATTO:
iniziale tempo determinato di 3+3 mesi o 6 mesi, con possibilità di proroga fino a 12 mesi, finalizzato all'assunzione.
SEDE DI LAVORO:
Bergamo (BG) o Brescia (BS), con possibilità di fare riferimento alla sede più comoda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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