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n. 1 HR - ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del personale, della gestione delle buste paga e dei contratti di lavoro. Sarai responsabile della gestione delle risorse umane, della formazione del personale e della gestione dei rapporti con le agenzie di lavoro temporaneo. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle leggi e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Responsabilità:
Gestione e organizzazione del personale: sarai responsabile della pianificazione delle risorse umane, della gestione dei turni e delle ferie.
Gestione delle buste paga e dei contratti di lavoro: avrai la responsabilità di preparare e gestire le buste paga e i contratti di lavoro.
Gestione delle pratiche che precedono l'assunzione (visita medica pre assuntiva, comunicazioni obbligatorie...)
Gestione delle presenze e dei cartellini di fine mese.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore
Esperienza pregressa in un ruolo simile
Conoscenza delle leggi e delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
Competenze in gestione delle risorse umane
Competenze in gestione dei contratti di lavoro e delle buste paga
Competenze in formazione del personale
Competenze in gestione dei rapporti con le agenzie di lavoro temporaneo
Capacità di lavorare in team e di gestire il personale
Si offre contratto a tempo determinato con finalità assuntiva.
Luogo di lavoro:
Assago
Orario:
dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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