RESPONSABILE REPARTO SALDATURA

Per importante azienda metalmeccanica di Castelgomberto (Vi), cerchiamo n. 1 OPERAIO/A RESPONSABILE REPARTO SALDATURA. Si richiede pregressa esperienza nel ruolo, precisione e buona capacità di coordinamento. La figura sarà inserita nel reparto di carpenteria e si occuperà di: - Gestione del reparto e coordinamento del personale per garantire la produzione giornaliera in modo efficace - Taglio e preparazione di parti metalliche - Saldatura Mig, Tig, ad elettrodo, a fiamma ossiacetilenica, saldobrasatura, di parti in metallo e di lamiera zincata, decapata, inox e alluminio (4 mm - 8 mm di spessore) - Controllo qualità delle saldature - Rifinizione e verifica della saldatura. L'orario di lavoro è full-time in giornata, dal lunedì al venerdì su una fascia oraria dalle 7:00 alle 17:30. L'inquadramento sarà secondo il CCNL METALMECCANICA - Picc. Ind. CONFIMI al livello 2 o 3 e la fascia di retribuzione è : 23100 euro annui - 29000 euro annui (con tredicesima mensilità). Si offre contratto di lavoro determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda. BENEFIT: Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).





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