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1 ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE
per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire tutte le attività relative alla gestione delle risorse umane, dalla selezione alla formazione, dall'organizzazione alla gestione del personale. Sarai responsabile della pianificazione, dello sviluppo e dell'implementazione delle strategie HR, garantendo il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti. Avrai un ruolo chiave nel contribuire al successo dell'azienda attraverso la gestione efficace del suo capitale umano.
Responsabilità:
front office: sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.
ricerca e selezione: Ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
Requisiti:
Laurea triennale in Scienze delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
Competenze in materia di selezione e formazione del personale.
Capacità di gestire conflitti e promuovere un clima lavorativo positivo.
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software specifici per la gestione delle risorse umane.
Disponibilità a lavorare a tempo pieno e flessibilità oraria.
Retribuzione: il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.
Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
