Umana S.p.A., filiale di Merate, ricerca per azienda tessile con sede a CARVICO (BG), specializzata nella produzione di tessuti, n.1 ADDETTO/A LABORATORIO CONTROLLO QUALITÀ.
Le risorse saranno inserite all’interno del laboratorio qualità e si occuperanno di attività di controllo sui prodotti, interfacciandosi con l’ufficio Ricerca & Sviluppo.
Mansioni principali:
Esecuzione di test e controlli qualità chimici sui tessuti;
Analisi dei risultati e verifica della conformità agli standard aziendali;
Collaborazione con l’ufficio R&D per prove e sviluppo prodotto;
Redazione della documentazione tecnica di laboratorio.
Requisiti richiesti:
Diploma in chimica o formazione equivalente;
Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità;
Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di analisi;
Disponibilità al lavoro su due turni e a giornata.
Inserimento previsto:
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;
Orario di lavoro su due turni e giornata.
CCNL Tessile Industria, RAL compresa tra 24250€ e 25600€.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
www.umana.it/privacy
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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