Umana S.p.A. cerca n.
1 IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
per un’importante azienda del settore della Grande Distribuzione Organizzata sita a
Quarto d'Altino (VE).
Responsabilità:
Gestione amministrativa del personale: sarai responsabile della gestione dei documenti e delle pratiche relative al personale dell'azienda.
Elaborazione cedolini paga: dovrai occuparti dell'elaborazione dei cedolini paga, garantendo la correttezza dei calcoli e il rispetto delle normative vigenti.
Gestione rapporti con enti previdenziali e assicurativi: sarai il punto di riferimento per la gestione dei rapporti con INPS, INAIL e altri enti previdenziali e assicurativi.
Preparazione documenti per verifiche fiscali: dovrai preparare i documenti necessari per le verifiche fiscali, garantendo la correttezza e la completezza delle informazioni fornite.
Requisiti:
Diploma di ragioneria o laurea in economia.
Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 2 anni.
Conoscenza delle normative relative alla gestione del personale.
Conoscenza dei principali software di gestione del personale.
Capacità di lavorare in team e di gestire il stress.
Ottime capacità organizzative e di problem solving.
Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì, dalle ore 08:30 alle ore 17:30.
Benefit: mensa interna.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
www.umana.it/privacy
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
